რუსული სასოფლო-სამეურნეო გაზაფხული გლობალური მოვლენით აღინიშნა - სამარას სახელმწიფო სასოფლო-სამეურნეო აკადემიაში გამოჩენილი მეცნიერები, წამყვანი რუსი და უცხოელი სოფლის მეურნეობის მწარმოებლები შეიკრიბნენ. განხილვის საგანი იყო კადრების დეფიციტის, ახალ პირობებში მუშაობის, ახალი აღჭურვილობის გამოყენების, ინოვაციური მიდგომების დაუფლებისა და თანამედროვე ტექნოლოგიების დანერგვის კვალიფიციური სპეციალისტების ნაკლებობა.
გლობალური აგრობიზნესის ცენტრი... სამარაში
მარტის ბოლოს სამარას რეგიონს შეეძლო ზედმეტი მოკრძალების გარეშე ეწოდებინა საკუთარი თავი "მსოფლიო აგრობიზნესის ცენტრი". 24-დან 28 მარტამდე სოფლის მეურნეობის სექტორში მომუშავე ათობით რუსული და უცხოური კომპანია ერთ ადგილზე - სამარას სასოფლო-სამეურნეო უნივერსიტეტის ტერიტორიაზე შეიკრიბა. ინიციატორი კი სოფლის მეურნეობის აკადემიის ახალი ხელმძღვანელობა იყო - გუნდი, რომელმაც თავის თავს დაავალა გამოცდილების გაცვლისა და განათლების ხარისხის გაუმჯობესების ინოვაციური პლატფორმის შექმნა.
ღია ლექციები, პრეზენტაციები, მრგვალი მაგიდები და არაფორმალური კომუნიკაცია აგრობიზნესის კლუბში კვირეულის მთავარი მომენტი გახდა. უფროსკლასელებს და აკადემიის კურსდამთავრებულებს შეეძლოთ დაუკავშირდნენ პოტენციურ დამსაქმებლებს, წარმოადგინონ თავიანთი რეზიუმე და დაუყოვნებლივ გაიარონ გასაუბრება.
სამარას რეგიონის სოფლის მეურნეობა
დღეს მას კარგი პოტენციალი აქვს. რეგიონი ერთ-ერთია ქვეყანაში, რომელსაც აქვს მაღალი ზრდის ტემპები სოფლის მეურნეობის სექტორში. 2013 წლის ბოლოს მარცვლეულის მთლიანი მოსავალი გაიზარდა 30%-ით, რეგიონი გახდა ერთადერთი რეგიონი ვოლგის ფედერალურ ოლქში, სადაც გაიზარდა ძროხების რაოდენობა. საფუძველი ჩაეყარა წარმოებას, რომელიც მომავალში მსო-ს პირობებში კონკურენციას გაუწევს.
მთავარი უბედურება კადრების ნაკლებობაა
„კვალიფიცირებული კადრების ნაკლებობა ნამდვილად გლობალური პრობლემაა“, - თქვა ალექსანდრ შუმანმა, GRIMME-ის (გერმანია) აღმოსავლეთის დეპარტამენტის ხელმძღვანელმა. „ამიტომაც სიამოვნებით დავთანხმდი სამარას სასოფლო-სამეურნეო აკადემიის შეთავაზებას, მონაწილეობა მიეღო მსოფლიო აგრობიზნესის კვირეულში.
გრძელვადიანი მეგობრობა აკავშირებს უნივერსიტეტს GRIMME ქარხანასთან, 150 წლიანი ისტორიის მქონე საწარმოსთან, რომელიც აღიარებულია მსოფლიო ლიდერად კარტოფილის კულტივაციის სპეციალიზებული აღჭურვილობის წარმოებაში.
„ჩვენ არა მხოლოდ ვზრუნავთ ჩვენი ტექნოლოგიის გაუმჯობესებაზე, არამედ ვამზადებთ ადამიანებს, რომლებიც იმუშავებენ ამ მანქანებით“, - თქვა ალექსანდრე შუმანმა. — რამდენიმე წლის წინ, აკადემიის თანამშრომლებმა ქარხნის ხელმძღვანელობას მიმართეს ინიციატივით, შეექმნათ სასოფლო-სამეურნეო სასწავლო ფონდი კარტოფილის მწარმოებლებისთვის. ჩვენ აქტიურად ვთანამშრომლობდით და ამან გამოიღო ნაყოფი: ტრენინგ ფონდის პროექტის თითქმის ყველა მონაწილე დღეს კარტოფილის ბიზნესში მუშაობს“.
სამარას ერთ-ერთი კარტოფილის მწარმოებელი, სასოფლო-სამეურნეო აკადემიის კურსდამთავრებული, შპს „ჩისტოე პოლეს“ დირექტორი.
ვასილი ბრეჟნევი იხსენებს, თუ როგორ დააგროვა თავისი ცოდნა ცალ-ცალკე პრაქტიკაში:
„უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ მივხვდი, რამდენად ჩამორჩა თეორია პრაქტიკას. რასაც სახელმძღვანელოებში ვასწავლით, შორს იყო რეალობისგან. ყველაფრის დამოუკიდებლად სწავლა მომიწია. ისეთი ღონისძიებები, როგორიცაა აგრობიზნესის მსოფლიო კვირეული, ხსნის დიალოგის შესაძლებლობას სტუდენტებს, მასწავლებლებსა და სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებს შორის - ადამიანებს, რომლებიც პრაქტიკაში ეუფლებიან ახალ ტექნოლოგიებს“.
სწორედ ღია კომუნიკაციის ფორმატში ხედავს უნივერსიტეტის ხელმძღვანელობა აგროინდუსტრიულ კომპლექსში საკადრო პრობლემის გადაწყვეტას. სამარას სახელმწიფო სასოფლო-სამეურნეო აკადემიის რექტორი
ალექსანდრე პეტროვი:
„ჩვენ გვესმის, რომ განათლება არის სისტემა, რომელიც დღეს უნდა იყოს მაქსიმალურად დინამიური და მოქნილი. „ყველაფერი ძალიან სწრაფად იცვლება. ასეთი ღონისძიებების საშუალებით ჩვენ შეგვიძლია განაახლონ ცოდნა არა მხოლოდ ჩვენი სტუდენტების, არამედ ჩვენი თანამემამულე მასწავლებლების. კურსდამთავრებულებმა და დამსაქმებლებმა დაინახეს, სად და ვისთან მოუწევდათ მუშაობა. ჩვენ, თავის მხრივ, გამოვავლინეთ და გამოვკვეთეთ საგანმანათლებლო საქმიანობის ძირითადი მიმართულებები, რომლებიც ძირითადად პრაქტიკაზე იყო ორიენტირებული. ჩვენი სპეციალისტები, რომლებმაც დაამთავრეს უნივერსიტეტი, უნდა შევიდნენ საქმიანობის სფეროში რაც შეიძლება სწრაფად და ეფექტურად“.
კადრების პრობლემა მრეწველობის საუკეთესო მეურნეობებშიც კი მწვავედ დგას, მაგრამ რა შეგვიძლია ვთქვათ ყველა დანარჩენზე არსებულ ვითარებაზე.
სამარას სახელმწიფო სასოფლო-სამეურნეო აკადემია მზადაა გასცდეს ჩვეულ ლექციებსა და პრაქტიკულ გაკვეთილებს და შექმნას ინოვაციური სასწავლო სქემა რუსეთის ფედერაციის წამყვანი სასოფლო-სამეურნეო საწარმოების ამოცანებისთვის.
კარტოფილის მძლავრი მტევნის არსებობა სამარას რეგიონში, ნდობა კარტოფილის ბიზნესში ისეთი ცნობილი მოღვაწეების საგანმანათლებლო პროექტის წარმატებაში, როგორიცაა სამარის კარტოფილის კავშირის თავმჯდომარე, სოლანა-აგრო-სერვისის საწარმოს გენერალური დირექტორი ვლადიმერ. მოლიანოვი და სამარას სახელმწიფო სასოფლო-სამეურნეო აკადემიის განვითარების პრორექტორი ალექსეი ბრუმინი - ეს ყველაფერი საშუალებას გაძლევთ იმედი გქონდეთ რეალური შედეგების მიღებაზე.
სემინარები, სპეციალური კურსები და პრაქტიკა, მათ შორის რუსეთის, გერმანიისა და ჰოლანდიის ფერმების ბაზაზე, დისტანციური სწავლება რუსეთის სხვა რეგიონების მაცხოვრებლებისთვის - ეს ყველაფერი აკადემიის სტრატეგიული განვითარების ნაწილია, რომელიც გადის ეტაპს. გადატვირთვა და ფორმატების შეცვლა. „მთავარს მივაღწიეთ - პრობლემაზე გავამახვილეთ ყურადღება და ერთობლივი ძალისხმევით ვიპოვეთ მისი გადაჭრის გზები“, - განმარტავს აკადემიის რექტორი.
ის ფაქტი, რომ სოფლის მეურნეობის მწარმოებლებთან დიალოგის აუცილებლობა მომწიფებულია, ეჭვგარეშეა. არის სურვილი (და ეს ორმხრივია), არის პლატფორმა, არის რაღაც და ვინმესთან მუშაობა. ისე, ახალ საგანმანათლებლო პროექტებს ძალას მისცემს საკმაოდ რეალური და მიღწევადი მიზანი და იმ ადამიანების პირადი მაგალითი, რომლებმაც მიაღწიეს დიდ წარმატებებს სოფლის მეურნეობის ბიზნესში.