ამჟამად იცვლება მიდგომა მაძიებელთა შორის სამუშაოს ძიების და დამსაქმებელთა თანამშრომლების აყვანის შესახებ, აცხადებს კომპანია "აგვისტო". პანდემიის გამო, უფრო და უფრო მეტი კანდიდატი ორიენტირებულია, პირველ რიგში, დამსაქმებლის სტაბილურობასა და საიმედოობაზე, ვიდრე კარიერული სწრაფი ზრდის შესაძლებლობაზე. ამავდროულად, ბიზნესის და უნივერსიტეტების ერთობლივი ძალისხმევით, ეტაპობრივად დაძლეულია გადამზადებული პერსონალის დეფიციტი ზოგადად სოფლის მეურნეობის დარგში, განსაკუთრებით მცენარეთა დაცვის სფეროში, და საუკეთესო კურსდამთავრებულებისათვის მიმდინარეობს ნამდვილი ბრძოლა დამსაქმებლებს შორის. დღეს კომპანია "აგვისტოში" დაახლოებით 4000 ადამიანია დასაქმებული, თუმცა, 2021 წლის ბოლოსთვის საკუთარი სოფლის მეურნეობის მიმართულებით გაფართოების გამო, დასაქმებულთა რაოდენობა შეიძლება 4500 დასაქმებულამდე გაიზარდოს.
ამ დროისთვის, სს ფირმა "აგვისტოს" პერსონალის მართვის დირექტორატის მონაცემებით, კომპანიის ყველა საწარმოს თანამშრომელთა რაოდენობა დაახლოებით 4000 ადამიანია. ამავდროულად, მათი მესამედი მუშაობს ჩუვაშის რესპუბლიკაში, თათრეთის რესპუბლიკაში და ბელორუსის რესპუბლიკაში მცენარეთა დაცვის საშუალებების საწარმოებლად. თანამშრომლების იგივე რაოდენობა მუშაობს "აგროპროექტის" საწარმოებში - "აგვისტოს" დინამიურად განვითარებადი სოფლის მეურნეობის მიმართულება. კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი მიმართულება - მარკეტინგი, გაყიდვები და მცენარეთა დაცვის საშუალებების გამოყენების ტექნოლოგიური დახმარება - დასაქმებულია კომპანიის თანამშრომლების დაახლოებით 20%. "აგვისტოს" საწარმოებში საშუალო სამუშაო გამოცდილება 10 წელია.
”ჩვენ ვართ დივერსიფიცირებული კომპანია. ჩვენი სამუშაო დაკავშირებულია კვლევით საქმიანობასთან - წამლების განვითარებასთან ერთად, ჩვენ ასევე ვართ დაკავებული წარმოებით, ლოჯისტიკით, მარკეტინგითა და გაყიდვებით, შემდგომი ტექნოლოგიური მხარდაჭერით, - ამბობს ფირმის "აგვისტოს" HR დირექტორი როზა სუხორუკოვა ”გარდა ამისა, აგროპროექტის ინტენსიურ განვითარებასთან დაკავშირებით, ჩვენ მზარდი საჭიროება დაგვჭირდება სოფლის მეურნეობის სპეციალისტებზე. ჩვენ პანდემიის პერიოდი პერსონალის დანაკარგებისა და შემცირების გარეშე გავიარეთ, ვაგრძელებდით თანამშრომლების აყვანას და დისტანციურ ინტერვიუებს. დღეს, განმცხადებლების თვალსაზრისით, საიმედოობა და ფინანსური სტაბილურობა გახდა დამსაქმებელი კომპანიის ყველაზე მნიშვნელოვანი მახასიათებელი: კარიერის სწრაფი ზრდის შესაძლებლობა, როგორც პრიორიტეტი, კვლავ უკანა პლანზე გადადის. ”
ისეთი კომპანიისთვის, როგორიც აგვისტოა, ძნელია გადააფასოს ხარისხიანი აგროტექნიკური განათლების მნიშვნელობა. აგრონომები მოეთხოვებათ არა მხოლოდ აგროპროექტში: საჭიროა შესაბამისი ტრენინგი ტექნოლოგიებისთვის, რომლებიც ფერმერებს ეხმარებიან ამ სფეროში და ასევე სასურველია გაყიდვების მენეჯერებისთვის. ამ ინდუსტრიის მომხმარებლებს სჭირდებათ სპეციალისტი, ისევე როგორც ფარმაცევტი, რომელსაც შეუძლია სწორად ურჩიოს მცენარისთვის "წამალი" და მისცეს რჩევა მის მახასიათებლებზე, დოზაზე და კულტურების დაცვის სქემებზე. ცალკეული იშვიათი სპეციალისტები, მაგალითად, კომპანიის პროდუქციის ხაზის განვითარებასა და პოპულარიზაციაში - პრაქტიკულად არ არსებობს შრომის ბაზარზე მზა ფორმით. იმისათვის, რომ შეძლონ ფერმერების მოთხოვნების ანალიზი და ამავდროულად იმის გაგება, თუ რომელი პრეპარატების საჭიროებაა, ასეთი თანამშრომელი უნდა იყოს მცენარეთა დაცვის სპეციალისტი, ამასთან დამატებით ფლობდეს მარკეტინგულ ცოდნას.
ბიზნეს პროცესების დიგიტალიზაციის ფარგლებში, "აგვისტომ" განახორციელა საკუთარი ინფორმაციული სისტემების SAP პლატფორმაზე გადატანის პროექტი და მთავარ განყოფილებებში დანერგა SAP ERP სისტემა, რომლისთვისაც საჭიროა IT სპეციალისტების დამატებითი ჯგუფის შექმნა, რომელთაც შეეძლოთ შეაფასონ კომპანიის საჭიროებები და სისტემის ამოცანების მორგება. როგორც "აგვისტოში" აღნიშნეს, რამდენიმე ხნის წინ SAP კონსულტანტები იშვიათი სპეციალისტები იყვნენ, რადგან ისინი არ არიან მომზადებული უნივერსიტეტებში, მაგრამ ამ პლატფორმაზე მსხვილი და საშუალო ბიზნესის გადასვლის შემდეგ ხალხი თანდათანობით მოვიდა ამ სფეროში, გააცნობიერა მისი პერსპექტივები.
”ათი წლის წინ შრომის ბაზარი მწირი იყო მაღალკვალიფიციური კადრებით, რთული იყო კადრების შერჩევა, განსაკუთრებით ვიწრო სპეციალიზაციებთან დაკავშირებით. ახლა, ზოგადად, კომპეტენტური სპეციალისტების ასეთ გამოხატულ დეფიციტს ვერ ვგრძნობთ, - შეაჯამებს როზა სუხორუკოვა. - რაც შეეხება სოფლის მეურნეობის უნივერსიტეტების კურსდამთავრებულებს, მათმა მომზადებამ ბოლო პერიოდში ცოტა იმედგაცრუება გაგვიჩინა. ამასთან, ბოლო ორი-სამი წლის განმავლობაში ჩვენ დავინახეთ პოზიტიური ცვლილებების ტენდენცია. და ვიმსჯელებთ აგროლიმპიადაზე, რომელიც ცოტა ხნის წინ ჩატარდა რუსეთის სახელმწიფო აგრარულ უნივერსიტეტში-მოსკოვის სასოფლო-სამეურნეო აკადემიაში კ. ტიმირიაზევი და რომელშიც ყველა სტუდენტი მივიღეთ მონაწილეობა, სიტუაცია მართლაც უკეთესდება. "
როგორც როზა სუხორუკოვა აღნიშნავს, დღეს კომპანიებს შორის ბრძოლა არის საუკეთესო კურსდამთავრებულების მოსაპოვებლად - მათ თითქმის არ აქვთ შანსი იყვნენ უმუშევარი. ბიზნესი აქტიურად თანამშრომლობს უნივერსიტეტებთან: ვითარდება ერთობლივი პროგრამები, კითხულობენ პრაქტიკულ ლექციებს და გთავაზობთ სტაჟირებას. მართალია, მოსკოვში განსაკუთრებული პრობლემა დგას: სოფლის მეურნეობის სტუდენტებს ხშირად არ სურთ რეგიონებში დაბრუნება და მუდმივად სთხოვენ კომპანიებს, რომლებიც უნივერსიტეტებთან თანამშრომლობენ, ვაკანსიები აქვთ თუ არა დედაქალაქში.
"აგვისტოს" აქვს მრავალმხრივი ურთიერთთანამშრომლობის მრავალი მაგალითი რეგიონალურ უნივერსიტეტებთან: მაგალითად, კუზბასის სახელმწიფო სოფლის მეურნეობის აკადემიაში, ასევე ალტაის, ომსკის, ბაშკირისა და ყაზანის სახელმწიფო აგრარულ უნივერსიტეტებში, კომპანიამ შექმნა და აღჭურვა თანამედროვე საკლასო ოთახებში და მცენარეთა დაცვის სფეროში სპეციალისტების მომზადების ლაბორატორიები. უნივერსიტეტებისთვის მუშავდება ლექციების კურსები, სტუდენტები გადიან პრაქტიკულ სწავლებას და სტაჟირებას კომპანიის განყოფილებების საფუძველზე.
თანამშრომლობა განსაკუთრებით ფართო ვითარებით ვითარდება თათრეთის რესპუბლიკაში, სადაც კონცენტრირებულია სასოფლო-სამეურნეო მიმართულების მეურნეობების მნიშვნელოვანი წილი, რაც იმედისმომცემია კომპანია "აგვისტოსთვის". ყაზანის სახელმწიფო აგრარული უნივერსიტეტის სტუდენტებს უკვე მიწვეული აქვთ ფასიანი სტაჟირება აგროპროექტის ფერმებში რესპუბლიკის ტერიტორიაზე - August-Agro მენეჯმენტის კომპანიამ და უნივერსიტეტმა ხელი მოაწერეს შესაბამის ხელშეკრულებას. რძის მეურნეობის ისეთი მიმართულების განვითარების ფარგლებში, ყაზანის ვეტერინარული მედიცინის სახელმწიფო აკადემიის სტუდენტები ასევე იწვევენ პრაქტიკულ სწავლებას.
"აგვისტო" შეუერთდა თათრეთის რესპუბლიკაში კიდევ ერთ საგანმანათლებლო ინიციატივას: კომპანია გეგმავს ხელი შეუწყოს ყაზანის სახელმწიფო აგრარული უნივერსიტეტის საპილოტე პროექტს საშუალო სკოლების ბაზაზე სპეციალური აგრარული კლასების გახსნის შესახებ. ასეთ კლასებში გაკვეთილებმა ხელი უნდა შეუწყონ სკოლის მოსწავლეების ადრეულ პროფესიულ ხელმძღვანელობას აგრონომიის, სასოფლო-სამეურნეო ტექნიკის მუშაობისა და ეკონომიკის მიმართულებით. "აგვისტო" ხელს შეუწყობს პროფილის კლასის აღჭურვილობას რესპუბლიკის მუსლიუმოვსკის რაიონის საგანმანათლებლო ცენტრში. ერთ-ერთი უდიდესი ფერმა „აგროპროექტი“ სწორედ ამ სფეროშია დაფუძნებული, ამიტომ აქ ძირეულად გადაწყდება საწარმოს მოტივირებული და კარგად მომზადებული ადგილობრივი სპეციალისტების უზრუნველყოფის საკითხი. და თუ საგანმანათლებლო პროექტი წარმატებულია, მაშინ მისი გამოცდილება გავრცელდება სხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებებზე.
აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ 2018 წელს კომპანია "აგვისტოს" მენეჯმენტმა მიიღო გადაწყვეტილება სამეცნიერო ცენტრის (SIC) მშენებლობის შესახებ სამეცნიერო ქალაქ ჩერნოგოლოვკაში, მოსკოვის რეგიონში. დიდი ადმინისტრაციული ნაწილის გარდა, SIC– ს ორი მტევანი ექნება: ქიმიური და ბიოლოგიური. პირველი მიზნად ისახავს აქტიური ნივთიერებების მიღების ტექნოლოგიის სინთეზს და განვითარებას, ახალი მოსამზადებელი ფორმების შემუშავებას, სინთეზური პროცესებისა და ფორმულირებების მასშტაბირებას და თანამედროვე ანალიტიკურ კვლევებს. ბიოკლასტერში ჩატარდება აქტიური ნივთიერებების პირველადი სკრინინგი და ბიოლოგიური აქტივობის პრეპარატები. მაგრამ SIC– ს სპეციალისტების საჭიროების სრულად დაფარვა ადვილი ამოცანა არ იქნება.
”ბოლო ათწლეულების განმავლობაში მნიშვნელოვნად დაეცა პერსონალის ტრენინგის ხარისხი მეცნიერებისა და ინდუსტრიის მიმართულებით,” - ამბობს ლილია ნესტეროვა, სს ”აგვისტოს” ფირმის R&D დირექტორი. - ამ სიტუაციის გამოსასწორებლად საჭიროა ტრენინგის სპეციალისტთა მთელი ჯაჭვის ფუნქციონირება: საშუალო სკოლა - უნივერსიტეტი (ბაკალავრიატი, მაგისტრატურა, სპეციალობა) - ასპირანტურა. მნიშვნელოვანია საგანმანათლებლო სტანდარტების გაუმჯობესება, რომლებმაც განიზრახეს გონებაშეზღუდული ცვლილებები და შორს არის სტუდენტების კონკრეტული ცოდნის მიღების სასარგებლოდ. ჩვენი კომპანია, ლიდერი რუსეთში მცენარეთა დაცვის ქიმიკატების წარმოებასა და რეალიზაციაში, მუდმივად მოითხოვს მაღალკვალიფიციურ სპეციალისტებს: ქიმიკოსები, ანალიტიკოსები, სხვადასხვა პროფილის ბიოლოგები და ახლა ისინი ყველასათვის აუცილებელი არიან SIC პრობლემების მოსაგვარებლად.
შედეგად, 2019 წელს შეიქმნა ლექციების სერია "პესტიციდების ქიმია" მოსკოვის სახელმწიფო უნივერსიტეტის ქიმიის ფაკულტეტის მეხუთე-მეექვსე კურსის სტუდენტებისათვის. ფაკულტეტის დეკანის დამტკიცებით, იგი შევიდა საგანმანათლებლო და მეთოდოლოგიურ გეგმაში და 2020 წლის თებერვლიდან "აგვისტოს" კომპანიის R&D დირექციის წამყვანმა თანამშრომლებმა დაიწყეს ლექციების წაკითხვა. ივნისის ბოლოს სტუდენტებმა ჩააბარეს შესაბამისი ტესტი, კურსის სამი კურსდამთავრებული ახლა "აგვისტოში" მუშაობენ, წარმატებით შეუერთდნენ გუნდს.
”შემდეგ, ჩვენ გეგმავს ლექციების გაუმჯობესებას, ჯერჯერობით გამოვაქვეყნოთ პატარა სახელმძღვანელო (სტუდენტებს ეს ნამდვილად ენატრებოდათ) და თუ გავითვალისწინებთ, რომ პესტიციდების ქიმიის ბოლო სახელმძღვანელოები გამოქვეყნდა გასული საუკუნის 60-70-იან წლებში, მაშინ ასეთი მასალის გამოჩენა საკმაოდ აქტუალურია, - აღნიშნავს ლილია ნესტეროვა. - გარდა ამისა, ვმსჯელობთ ლექციების ციკლზე "ჰერბიციდების ქიმია", ვ. ვ. ზახარჩენკო, ორგანული სინთეზის ქიმიისა და ტექნოლოგიის დეპარტამენტის ასოცირებული პროფესორი DI მენდელეევი, რაც ჩვენი ლექციების მნიშვნელოვანი დამატება იქნება. მე ვფიქრობ, რომ ჩვენ გავუმკლავდებით სპეციალისტების დაქირავებას ქიმიურ პროფილში SIC. შემდეგ კი - ლექციების ციკლი ბიოლოგებისთვის! "